企業は生き物ですので、10年のうちに組織のあり方が大きく変わる場合があります。社史編纂においても柔軟に対応し、その時点のリアルな姿を残すことに意義があると感じました。
人の記憶を記録に残すには退職で情報が散逸してしまう30年がリミット! 制作決定時に役員会でコンセンサスがとれていたことが、スムーズに作業を進められた何よりの鍵でした。
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